2025 Informazioni rilevanti sul rapporto di sostenibilità

Ci impegniamo a promuovere una società prospera responsabilizzando i nostri dipendenti grazie a un ambiente di lavoro inclusivo che favorisce l’apprendimento continuo, lo sviluppo professionale e il successo a lungo termine. Supportiamo le comunità investendo strategicamente il nostro tempo, le nostre competenze e le nostre risorse dove sono più necessarie e ci impegniamo a offrire esperienze straordinarie sia per i dipendenti che per i nostri clienti.

• Abbiamo esteso il nostro programma Leading the Way allo scopo di promuovere lo sviluppo dei dipendenti e accrescere le loro competenze, capacità e crescita professionale, promuovendo il coinvolgimento, le prestazioni e i risultati.

• Abbiamo continuato a investire in iniziative incentrate sulle persone, quali Total Rewards e Wellbeing, che favoriscono un ambiente olistico, solidale e salutare per la nostra forza lavoro.

• Abbiamo promosso una cultura inclusiva attraverso i nostri cinque gruppi ERG per i dipendenti, al fine di costruire una comunità e promuovere il senso di appartenenza.

• Ci siamo impegnati attivamente per le nostre comunità: i nostri dipendenti hanno dedicato oltre 95.000 ore di volontariato e sostenuto più di 1.800 organizzazioni senza scopo di lucro, mentre la Fondazione Assurant ha erogato 3,8 milioni di dollari in beneficenza.