In Assurant, individuiamo ciò che blocca le aziende e i nostri clienti e individuiamo i modi per farli andare avanti. Siamo conosciuti per l'introduzione sul mercato di nuove idee che trasformano l'intuizione in vantaggio competitivo. Con decenni di esperienza da cui attingere, siamo ben preparati per anticipare le sfide dei nostri clienti e cogliere le opportunità per aiutarli ad avere successo. Ma sono i nostri valori indiscutibili che ci mantengono ben radicati e ci ricordano ciò che più conta.
I NOSTRI
VALORI INDISCUTIBILI

I nostri valori guidano il modo in cui supportiamo i nostri clienti e lavoriamo gli uni con gli altri.

Buonsenso

Cerchiamo soluzioni semplici e dirette che aiutino i nostri clienti e consumatori a vivere in assoluta serenità.

Buoni costumi

Agiamo con integrità. Trattiamo il prossimo con rispetto, cortesia e gentilezza. Siamo onesti, trasparenti e impegnati nel fare la cosa giusta.

Pensiero fuori dal comune

Non siamo mai soddisfatti dello status quo. Cerchiamo prospettive diverse e amiamo le sfide. Siamo convinti che ci sia sempre un modo per costruire sui nostri successi.

Risultati fuori dal comune

Ci concentriamo su soluzioni concrete che forniscano risultati misurabili, affrontando ogni sfida con senso di urgenza, cercando di superare ogni aspettativa.

Responsabilità sociale

Assurant ci tiene.

I nostri valori fondamentali – Buonsenso, Buoni costumi, Pensieri fuori dal comune, Risultati fuori dal comune – guidano ogni nostra azione all’interno di Assurant. Questi valori ispirano il nostro impegno ad essere un’azienda responsabile nei confronti della società.



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La storia conta
Più di un secolo di servizio. E con successo.

Gli inizi di Assurant

Assurant affonda le sue radici nel 1892, quando LaCrosse Mutual Aid Association iniziò a offrire assicurazioni d’inabilità. Successivamente Lacrosse cambiò il suo nome in Time Insurance Company.

LEADERSHIP


“Assurant ha una tradizione di collaborazione e uno spirito di “volere è potere” che mette in pratica i nostri valori ogni giorno”.

ALAN B. COLBERG

Amministratore Delegato




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Michael_Carter_bio

Michael Carter

European HR Director. Statutory Board Member

Michael Carter, Senior HR Director, è responsabile di tutto ciò che riguarda le Risorse umane nella nostra azienda in Europa. È responsabile quindi dell’ideazione e dell’implementazione di una strategia HR che comprenda iniziative centrate sul design dell’organizzazione aziendale, cultura aziendale, reclutamento e gestione dei talenti, riconoscimento e retribuzione, formazione, sviluppo ed engagement dei dipendenti. Ha coordinato con successo l’integrazione delle Risorse umane in Assurant dopo l’acquisizione di LSG nel 2014. Continua a portare avanti con passione una strategia di gestione del personale cruciale per la nostra continua crescita e per il nostro successo in Europa, in linea con il nostro footprint paneuropeo e con i nostri ambiziosi piani di crescita. Laureatosi in Business e gestione delle risorse umane con il massimo dei voti, vanta oltre 15 anni di esperienza in Risorse umane e Sviluppo dell’organizzazione aziendale. Vanta oltre 10 anni di esperienza nei servizi assicurativi e finanziari, maturati in diversi ruoli di senior management ricoperti in Assurant e LSG.
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Michael Carter

European HR Director. Statutory Board Member

Michael Carter, Senior HR Director, è responsabile di tutto ciò che riguarda le Risorse umane nella nostra azienda in Europa. È responsabile quindi dell’ideazione e dell’implementazione di una strategia HR che comprenda iniziative centrate sul design dell’organizzazione aziendale, cultura aziendale, reclutamento e gestione dei talenti, riconoscimento e retribuzione, formazione, sviluppo ed engagement dei dipendenti. Ha coordinato con successo l’integrazione delle Risorse umane in Assurant dopo l’acquisizione di LSG nel 2014. Continua a portare avanti con passione una strategia di gestione del personale cruciale per la nostra continua crescita e per il nostro successo in Europa, in linea con il nostro footprint paneuropeo e con i nostri ambiziosi piani di crescita. Laureatosi in Business e gestione delle risorse umane con il massimo dei voti, vanta oltre 15 anni di esperienza in Risorse umane e Sviluppo dell’organizzazione aziendale. Vanta oltre 10 anni di esperienza nei servizi assicurativi e finanziari, maturati in diversi ruoli di senior management ricoperti in Assurant e LSG.

Non sono le cose che proteggiamo,
Sono i momenti e i ricordi.

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